'Een goed kantoorconcept zorgt voor een betere binding'
Organisaties zijn steeds meer zoekende naar de emotionele binding tussen werkgever en werknemer. Werkinhoud en goede arbeidsvoorwaarden zijn nog maar slechts een onderdeel van het wensenpakket van de werknemer. Een strakke kantooromgeving met een leuk concept is in een razend tempo de standaard geworden waaraan de werkomgeving dient te voldoen. Deze standaard in trendy kantooromgevingen zal al snel als een basisbehoefte worden ervaren en niet voldoende blijken om hiermee de werknemer langdurig te binden.
SB Projects, gevestigd met kantoren in Rotterdam, Amsterdam en Antwerpen, adviseert als project manager en design & build partner al 30 jaar gerenommeerde bedrijven van uiteenlopende aard en omvang in zowel binnen- als buitenland. Ons doel is het realiseren van een interieur waarin het potentieel en de mogelijkheden van een organisatie volledig tot hun recht komen en waarin we de opdrachtgever volledig kunnen ontzorgen bij het verwezenlijken van hun kantoorinterieur en inrichtingsproject.
DNA van de organisatie
Met haar team van architecten en projectmanagers zoekt zij juist naar wat de mensen binnen een organisatie bindt en waar de organisatie voor staat. Samen met de directie en werknemers wordt het DNA van de organisatie blootgelegd en vertaald naar een toekomstperspectief voor de huisvesting. Deze visie is in eerste instantie altijd dienend aan de huidige organisatie, maar dient ook de ruimte te geven voor de noodzakelijke behoeften voor verandering van de groeiende nieuwe generatie werknemers.
Bij bovenstaand project is SB Projects betrokken geweest bij de interieurarchitectuur, project management en de uitvoering. SB Projects zit hierbij in het hart van de aanpak en werkt samen met vele deelspecialisten die onderdelen van het gekozen project uitvoeren. Eén aanspreekpunt dat namens en met de klant, in dit geval Ingram Micro, de huisvestingsvraagstukken managet, beheert en realiseert.
Binding met de organisatie
Het is voor binding tussen werknemer en de organisatie essentieel dat de werknemers deze verandering zich als het ware eigen maken. De verandering binnen de organisatie blijft dan dicht bij de authenticiteit van de organisatie en wordt ook als meer eigen ervaren door de werknemers. Het versterkt het DNA van een organisatie, wat ervoor zorgt dat de werknemers zich meer thuis voelen en hiermee ook de emotionele binding met de kernwaarden van de organisatie ervaren.
Wow-effect alleen is niet voldoende
Een wow-effect is goed, zolang het eigen is aan de organisatie. Veel nieuwe werkplekconcepten richten zich slechts op het wow-effect met esthetisch mooi ingerichte ruimtes en faciliteiten die gemak bevorderen. Alleen hiermee worden de behoeften van de werknemer, namelijk: herkenning, erkenning, zingeving en beleving, onvoldoende blijvend vervuld.
Pakkende ontwerpen
Het ontwerpteam van SB Projects staat erom bekend dat ze meester zijn in het onderkennen en vormgeven van de eigenheid van een organisatie om er vervolgens een pakkende visualisatie aan te geven. De ontwerpen van de kantoorinterieurs zijn uniek in haar design in kantorenland.
SB Projects werd 30 jaar geleden opgericht als bouwonderneming en ontwikkelde zich tot een internationale speler gespecialiseerd in huisvestingsadvies en totale projectrealisatie. De missie laat zich beste samenvatten als ‘alles ontzorgen voor de klant’, wat tot op heden nog steeds prioriteit is voor SB Projects.
Meer informatie of persoonlijk advies? Neem contact op met SB Project via info@sbprojects.eu of op telefoonnummer +31 (0) 20 820 14 39.
Laatste nieuws
- 31-05-2024 16:50 Regiokantoor BPD Zuid verhuist naar Melkfabriek in De Caai in Eindhoven
- 31-05-2024 16:09 Nieuwe winkel 'Jouw Plekje' opent binnenkort in Zoetermeer
- 31-05-2024 15:46 Van Zeeburg Luimes & Lebbink Makelaars sluit zich aan bij Ten Hag Makelaars
- 31-05-2024 15:30 BPI Vastgoed verkoopt veertien bedrijfsunits in Oud-Beijerland
- 31-05-2024 14:25 Colliers versterkt kantorenteam met drie nieuwe medewerkers
- 31-05-2024 11:56 Ekowood Houses: 'Niet het wiel opnieuw uitvinden, maar concept perfectioneren'
- 31-05-2024 11:30 Michiel de Bruine wordt nieuwe coo van Vesteda
- 31-05-2024 11:20 Altera contracteert P1 voor parkeerbeheer in Houten
- 31-05-2024 10:58 Na bezwaren aanpassingen aan nieuwbouwproject Horsterhoeve in Ermelo
- 31-05-2024 10:44 Plannen voor 124 nieuwe woningen in Gilze en Rijen
- 31-05-2024 10:21 KCI the Engineers verhuist naar kantoorgebouw in Rotterdam Brainpark II
- 31-05-2024 10:18 Koffiemerk Wakuli opent drie nieuwe winkels
- 31-05-2024 10:16 Bestemmingsplan voormalige Pendorp in Alkmaar klaar voor vaststelling
- 31-05-2024 10:07 Diederick de Vidal de St. Germain naar Kroonenberg Groep
- 31-05-2024 09:44 Trainingscomplex ADO Den Haag verhuist definitief naar Zuiderpark
- 31-05-2024 06:00 Radio VJ: Bart Vink (gemeente Amsterdam): ‘Wij doen ons best om zo min mogelijk regels op te leggen’
- 30-05-2024 18:12 Provincie Zuid-Holland ziet af van betaalbaarheidseis van 40 procent sociaal
- 30-05-2024 16:36 Uitspraak Hoge Raad in box 3-zaken op 6 juni
- 30-05-2024 16:14 7.800 m2 huur verlengd in H-Park Hilversum
- 30-05-2024 15:47 DGBC lanceert handreiking over scope 3-emissies voor bouwsector
- 30-05-2024 14:20 Flexwoningen bieden dé oplossing voor knellende huisvestingsvragen
- 30-05-2024 12:47 Storebox huurt 335 m2 bedrijfsruimte in Rotterdam
- 30-05-2024 12:33 Raad van State geeft groen licht voor 1150 woningen in HiIversum
- 30-05-2024 12:27 Komende twintig jaar 60.000 woningen op grond Rijksvastgoedbedrijf in Flevoland
- 30-05-2024 12:03 D-reizen opent winkel in Marktveldplein in Vught
- 30-05-2024 11:43 Altera's research manager Kees van der Meulen met pensioen
Reacties
Om te kunnen reageren moet u zijn ingelogd. Klik hier om in te loggen.